活动内容
11月16日中午12点40分，应急技术学院在2号教学楼111教室开展就业工作推进会，出席本次会议的有应急技术学院党总支书记戴灵鹏，副书记丁久萍，学工办主任郑国良，全体论文指导老师、毕业班辅导员、2019级班主任以及2020级班主任。会议由林书畅主持。
会议共有五项议程。首先，李峰老师分享18级毕业生省调心得。李峰老师表示需要打好三张牌，第一“感情牌”、第二“经济牌”、第三“技术牌”，通过良好的沟通交流，从而做好毕业生一年后、三年后的省调工作。
其次，林书畅老师介绍目前学校相关就业政策，带领学习《浙江安防职业技术学院就业资助和奖励办法（修订）》 【浙安院[2022]125号】、《浙江安防职业技术学院就业质量提升工程实施方案（试行）》【浙安院[2022]123号】 。并分享目前就业率、留温率相关数据，争取早日达到目标就业率、留温率。
再次，郑国良老师分享就业工作的方法，1、针对专升本学生引导专升本考试和就业可以双重准备；2、把握好专升本出成绩时间；3、证明就业材料具有多样性。
接下来，应急技术学院党总支副书记丁久萍明确毕业生就业三梯队，第一梯队为论文指导老师；第二梯队为各班班主任；第三梯队为辅导员及学院领导。同时指出就业相关的关键时间点，要求老师们把握好对应时间，为2023年就业工作打好基础。强调毕业生省调工作重要性，分享2022年省调各项数据专业横向对比，动员落实各位老师做好2023年17级、19级毕业生的省调工作。
最后，应急技术学院党总支书记戴灵鹏做总结发言，戴书记指出，就业工作是学院工作非常重要的一项工作内容，和学院的发展息息相关，各位老师需要提前开展就业工作，将就业工作落到实处。
